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党委书记、董事长殷同春参加基层单位民主生活会

来源: 编辑:刘万君 张建俊 时间:2019-01-29 12:47:00 点击:

近日,为了加强基层单位领导班子建设,一安企业、二安企业按期认真组织召开了领导班子民主生活会,集团企业党委书记、董事长殷同春参加会议并作点评引导。

会前,一安、二安企业领导班子紧扣本次民主生活会主题,采取多种方式深入开展了学习研讨、广泛征求了意见建议、认真开展了谈心谈话,为开好本次民主生活会打下了良好基础。会上,通报了上年度民主生活会整改措施落实情况,党支部书记代表领导班子作了对照检查,班子成员从“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面围绕“自身存在的问题、原因分析以及下一步整改措施及努力方向”作了对照检查,并逐个开展了批评。

     集团企业党委书记、董事长殷同春认真听取了一安、二安企业领导班子成员的对照检查和批评,在点评中肯定了做得好的方面,对存在的不足和问题与班子成员交流了意见建议。他强调:民主生活会是非常重要的组织生活,开展批评与自我批评必须认真、严肃,目的就是要查摆问题、制定整改措施、明确下一步努力方向,不能有应付过关的思想。就如何高质量开好民主生活会,他提了六点建议:一是做到全面了解,“问题”才有针对性。在征求意见上,要深入一线,充分沟通了解班组工人、项目管理人员、科室的想法,听取他们对企业发展的意见建议。二是征求到的意见建议,要分阶段整改。职工群众提的问题,不可能全部是即知即改的,一部分是阶段性整改的,还有要长期坚持整改的,要认真对待、分类分阶段彻底整改到位。三是直面问题,整改的措施办法要具体。针对找出来的问题,特别是企业改革发展中的“人才培养、资金短缺、市场拓展”等具体问题,要从制定措施上突出“谋划”,思考好“2019年怎么办、短期怎么办、长期怎么办”。四是落实“一岗双责”,加强领导班子建设。领导班子成员必须提高政治站位,结合自身实实在在地谈问题,解决好思想认识的问题,要对党的新思想新理论在内心深处做到真信、在思想深处做到真认同,“忠诚、干净、担当”,在做好本职工作的基础上,一定要记住“一岗双责”,通过抓党建首先统一思想认识,首先把领导班子建设加强好。五是从自身找原因,创新性开展党建工作。在党建工作“融入”上,不能为了融入而融入,不能脱离实际,各方面如何更好地结合、怎样有效地去引导,在工作方式方法上要注意创新,要学会与职工群众交流,用心去做事、用心去干事,用职工群众喜爱的方式开展工作。六是要有干劲和担当,主动研究政策和市场。面对发展的问题、短板和不足,要提高工作标准,认真思考“靠什么去竞争”的问题,特别是要解决好市场拓展、竞争力、人才建设的问题,打好基础,在业务结构上努力培育新的业态,实现高质量发展。


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