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【党支部建设标准化】开展党员结对帮扶 创新党建标准化建设

来源:十二企业 编辑:李苏丹 时间:2018-11-05 17:10:14 点击:

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为加强企业人才培养,促进企业青年人才的快速成长,十二企业积极探索创新,开展党员“一对一”结对帮扶活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,在实现党支部政治建设更加高效务实的同时,促进企业人才培养,真正将党建融入中心工作,推进党建生产双融入,实现党员和职工同学习、同发展、同进步。1.jpg

把方向 提技能

党员干部要勇于当担,敢于负责,以党的思想教育引领帮扶对象积极进取。通过“一对一”结对帮扶,使帮扶对象在学习、业务、生活等三个方面实现质的突破。

学习上,博学进取,提高政治站位。这是一个不断变革创新的时代,要时刻眼观六路耳听八方。以高标准严要求来约束自己。一方面加强思想政治教育的学习,用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑,切实增强四个意识,做四讲四有的合格共产党员;另一方面要加强业务理论常识的学习,提高自己的业务常识水平。

业务上,积极创新,追求卓越。过硬的技能水平决定大家的发展出路。近年来,建筑行业的发展日新月异,新技术、新发明层出不穷。要在理论学习的基础上,放眼行业的发展变化,努力学习,积极进取,不断提升技能。

生活上,乐观积极,爱岗敬业。真挚诚恳,以心换心,作为共产党员干部要积极和群众沟通交流。了解帮扶对象的思想、生活状态,尽可能帮助他们解决思想上的困惑,生活上的困难。让他们感受到党的关怀,企业的爱护。同时,积极引导帮扶对象树立正确的世界观、人生观、价值观,以饱满的热情积极开展工作,增强全体干部职工的凝聚力和向心力。

立制度 促发展

为推进党员“一对一”结对帮扶落地生花。十二企业党支部认真研究部署,多次讨论制定了十二企业党支部党员“一对一”结对帮扶活动方案。努力把党支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。通过发挥党员的先锋模范作用,带动企业职工健康成长。确定的帮扶对象为企业尚未加入党组织的中层骨干(科长、项目经理),志愿加入中国共产党的职工群众,以及35岁以下的青年职工。希翼通过党员结对帮扶,帮助他们在学习、业务水平、生活等方面积极向上,积极向党组织靠拢,努力为企业的发展献计献策。

健全考核机制。企业制定了党支部党员“一对一”结对帮扶考核评比档案,设置帮扶档案、帮扶目标、帮扶内容、帮扶记录表以及月度和年度计划、小结、评价等内容。切实发挥考核的鞭策作用,激励结对帮扶人员认真落实党员“一对一”结对帮扶措施。互促互学、互帮互助,提高思想政治意识,业务技能水平。

认真督查落实。活动开展以来,十二企业党支部及时督查落实党员“一对一”结对帮扶活动,查看协议签订情况,要求党员干部起好引领作用,认真落实。党支部召开党员“一对一”结对帮扶活动座谈会,一方面查看落实情况,另一方面交流帮扶经验,督促大家及时沟通,相互学习,取长补短。

党员率先垂范 职工积极响应

老党员郭荣军在此次活动会议上谈到,作为一名老党员,我能和青年职工一起学习,参加企业组织的党员“一对一”结对帮扶活动,将自己所学所见和青年职工一起分享,且共同学习进步,我非常高兴,这是一项非常有意义且有价值的活动。郭荣军表示,此项活动对于促进青年人的成长意义非凡,党员干部要认真领会帮扶工作精神,认真落实,杜绝流于形式;要加强自我约束,积极发挥引领示范作用,言传身教;更要勇于担当,不辜负党的信任,对帮扶人员严格要求,加强思想引领、业务引导,生活帮扶,通过帮扶,提高全体职工队伍的整体素质。

刚刚成为企业正式员工的苏健恒谈到,作为一名企业的青年职工,党员“一对一”结对的帮扶活动,让我更加明确未来的工作方向,信心坚定,由老党员作为“师父”,在平时的思想教育,业务能力等多方面有了专业引导,可避免走错路走弯路。同时,党员结对帮扶“不落下一个人”,让我深刻感受到企业的关怀。在今后的工作中,我将积极主动向老党员学习他们一丝不苟的精神,在思想上积极向党组织靠拢,紧随企业的脚步,提高自身能力,为企业发展贡献自己的力量。

活动开展以来,企业全体党员干部和普通职工群众积极响应。党员干部和普通职工认真交流沟通,确定帮扶目标,帮扶内容,争先恐后签订帮扶协议,带动全体职工积极向上,认真学习,在企业形成了良好的学习氛围。


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