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省总工会在集团企业专题调研新时期产业工人队伍建设改革工作

来源: 编辑:任欣雅 刘琰 时间:2018-11-01 19:26:00 点击:

10月31日,省总工会在集团企业专题调研新时期产业工人队伍建设改革工作。集团企业副总经理宋小春及相关机关部门负责人、基层单位工会主席、劳务班组负责人及工人代表参加座谈。

宋小春就集团企业产业工人队伍建设改革中的产业工人制度建设、技能构建、保障状况及面临的困难等向调研组情况向调研组作汇报,同时就个人对当前建筑业产业工人队伍建设改革工作的认识与想法与调研组进行沟通。与会人员也就各自畅谈了对于当前建筑业产业工人队伍建设改革工作的意见建议。

据统计,近年来集团企业每年用工(农民工)量约为两万余人,用工方式以签订劳务合同为主,由劳务企业统一招录、聘用、分配、管理。在产业工人队伍建设中,集团企业主要一是依托组织开展各类劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动,有效激发和调动项目部和劳务作业人员的技能水平和工作积极性。二是通过以职代会等主要载体,以各种会议为日常形式,以多种形式为补充的厂务公开工作体系全力保障职工权利。三是落实《工资集体协商协议》等有力保证了职工工资增长与企业发展同步增加。四是坚持开展好“两节”期间慰问困难职工、“送清凉”、“金秋助学”等活动等、有效落实《职工带薪年休假制度》,积极协调做好职工冬季采暖费由原来的报销制向货币化补贴转化的民生要求,重视劳模工作与生活,解决其实际困难,有力推进职工代表巡视施工现场规定,促使一线作业人员劳动保护用品和相关制度的贯彻落实。五是组织开展“创建学习型组织、争做常识型职工”活动,提高广大职工整体素质。开展丰富多彩的文体活动,努力营造健康向上的betway必威登录氛围。加大投入,为部分有条件的项目部及时配置简单活动器材,活跃职工业余学问生活。六是关爱农民工群体,构建和谐企业。通过深化主题劳动竞赛、建立农民工业余学,进行技能培训和安全教育培训,组织开展一系列帮困送温暖活动,充分保证农民工的合法权益。七是健全组织机构,不断扩大工会组织覆盖面,确保集团企业工会组织和会员数量与集团企业的发展规模、职工队伍状况相匹配。


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